介護クイズ【Q3】仕事を辞めずに家族を介護するためには？

【解説】
介護休業制度は、育児・介護休業法で定められている制度です。事業者は労働者による介護休業の申し出を拒否することはできません。

■介護休業制度を使って介護にゆとりを
介護と仕事の両立は大変です。しかし、一定期間の休みを取得できれば、精神的・肉体的・経済的に比較的ゆとりを持って家族を介護することができ、その後どうやって介護を進めていこうかということも検討できます。

家族の介護が必要だけど、会社は辞められない……という方は、介護休業制度を利用してみませんか。