MY介護の広場トップ >  介護従事者・事業者 >  介護のリスクマネジメント >  辞めない介護現場づくり

辞めない介護現場づくり

 介護職員の離職は、どの介護現場でも深刻な課題です。
 介護スタッフが定着するためには、「辞めない人材を雇う」「辞めない人材を育てる」「辞めさせない環境をつくる」という3本立ての方策が欠かせません。
 ここでは、スタッフが「辞めたい」と言わない現場のマネジメントについて6回にわたって解説します。

プロフィール

執筆 田中 元 (たなか はじめ)

昭和37年群馬県出身。介護福祉ジャーナリスト。
立教大学法学部卒業後、出版社勤務。雑誌・書籍の編集業務を経てフリーに。
高齢者の自立・介護等をテーマとした取材、執筆、ラジオ・テレビ出演、講演等を行なっている。
著書に『介護事故・トラブル防止完璧マニュアル』『全図解イラスト 認知症ケアができる人材の育て方』 (ぱる出版)など多数。

MY介護の広場トップ >  介護従事者・事業者 >  介護のリスクマネジメント >  辞めない介護現場づくり