3.災害時対応 ③「復旧」に向けた作業フローの作成と日常業務の見直し
「復旧」に向けた作業フローの作成
被害状況が確認できたら、①どの部分を優先して、②人的・物的資源を投入していくか、を分析します。現場が混乱している状況を考えれば、事前に「被害状況チェックシートの評価方法」を定義化しておくことが必要でしょう。
次に必要なのは、それぞれの資源投入を効率的に行なうための「方法と手順」の確立です。これも、現場が混乱しているなかでは、あらかじめ非常用のフローチャート(復旧対応の手順フロー)などを整えておきます。
このフローチャートの「入口」で必要なことは、その場において投入できる資源(「人」「物」「金」「情報」)を棚卸しすることです。
「復旧」対応の
手順フローを作成する①
(準備段階)
現場と法人幹部が共同で検討を
- 「復旧対応の手順フロー」は「被害状況チェックシート」とともに、組織内の事故対応委員会などでたたき台を作ります。
- 多額の資金投入や外部からの応援要請なども必要になる場合も想定すると、そうした権限を有する法人幹部も参加しながら検討していくことが必要です。
事前計画を通じて
日常の事業運営の見直しを
施設や事業所が甚大な被害を受けた場合、「組織内に潜在している課題」が表出しやすくなります。
例えば、日常的に特定の人に責務が集中している施設や事業所では、緊急時の人的対応においてもチーム機能が麻痺したまま、より特定の人に責務が集中しやすくなります。
利用者の被害状況の把握や受け皿の確保、補償に関する交渉、そして謝罪などの重要なタスクをひとりで背負うことは、非常に困難です。
従って、特定の人に責務が集中しないような緊急時のチーム対応体制や、担当者が欠けた場合の補助要員の確保(大規模災害時には外部からの応援要請も必要)を考えることは、日常的な組織づくりを見直す「気づき」につながります。
さらに、緊急時のチーム対応体制は下図のように組織横断的な体制が想定されます。普段から連携の習慣がない担当者同士では「非日常的な状況」に対応することは難しいため、日常業務からきちんと機能するチームづくりを考えることが不可欠です。
「復旧」対応の
手順フローを作成する②
(実践を想定した組織体制の見直し)
組織内の作業モチベーションを
高め、現実的な計画作成を
- ここまで述べた「被害状況チェックシート」「BCPと一体化した復旧対応の手順フロー」などは、まさに「万が一」のためのもので、これらを作成している段階では、どうしても現実感が乏しくなります。日々の現場運営も慌ただしいなかでは、組織内の作業モチベーションを高めるのは難しいこともあるでしょう。
- しかし、「万が一」の被害の甚大性や対応の緊急性を考えれば、現実感の乏しさから机上の空論に陥ってしまうのでは意味がありません。
- 「緊急時には組織内に潜在している課題が表出するため、緊急時対応を考えることは日常業務をブラッシュアップすることにつながる」という意識を現場職員が明確化することで、事前計画作成にモチベーションと現実感を生むことになります。