リスクマネジメントシリーズ
職場の体制づくり
リスクマネジメントは、職員個々の取組みだけでは十分ではありません。
ハラスメントや防災・防犯、人材不足などの多様なリスクに対して、職場全体で体制を整え、組織的に取り組むことが安心・安全な介護現場づくりにつながります。
更新日：2026年4月19日
１．ハラスメント対策
２．防災対策
３．災害時対応
４．防犯対策
５．研修・ＯＪＴ
６．人材不足対策
７．離職防止
プロフィール
原作・監修：
昭和37年群馬県出身。介護福祉ジャーナリスト。
立教大学法学部卒業後、出版社勤務。雑誌・書籍の編集業務を経てフリーに。
高齢者の自立・介護等をテーマとした取材、執筆、ラジオ・テレビ出演、講演等を行なっている。
介護のリスクマネジメント
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